Sem perspectiva no curto prazo de
melhora do cenário econômico e político, eficiência e redução de custos
devem continuar como os principais objetivos das empresas para 2016. No
mercado de trabalho, isso significa, na prática, que 2016 será um ano de
menos especialistas e mais generalistas; menos coordenadores e mais
analistas. Será também um ano de menos engenheiros,de acordo com análise
da consultoria Michael Page.
Ao contrário do foi previsto para
este ano, quem domina a lista das profissões em alta para os próximos
doze meses são, principalmente, aqueles profissionais com especialização
em ciências contábeis. "Independentemente da profissão ou da área, o
profissional mais demandado será aquele orientado à redução de custos e
ganho de eficiência - nas áreas de TI, vendas, jurídico e tesouraria",
diz Henrique Bessa, diretor-geral da Michael Page.
As profissões
indicadas como 'alta demanda' compõem cinco áreas que podem contribuir
mais no corte de gastos, reestruturação interna e de dívida e
posicionamento com o cliente em momentos de crise. São elas: Logística,
Tecnologia da Informação (TI), Finanças, Jurídico e Marketing Digital.
Este último ganhou relevância por poder contribuir com inteligência de
mercado, posicionamento frente às concorrentes e manutenção de produto
competitivo.
Segundo Bessa, grande parte dos profissionais
contratados ano que vem será alocada em cargos de substituição ou
referentes à reorganização interna da empresa. A premissa só não vale,
segundo o diretor, para setores que estão sendo beneficiados pela alta
do dólar e tiveram um bom 2015, como empresas exportadoras e do setor de
celulose e proteína animal. Estas devem investir mais em cargos que
possam ajudar em sua expansão.
Abaixo, confira quais são as 11 profissões que estarão em alta em 2016:
Tecnologia da Informação (TI) 1)
Gerente/Coordenador de Infraestrutura: Responsável por toda a gestão de
infraestrutura de TI – telecomunicações, suporte (service-desk) e data
center.
Perfil: Formação em sistemas/ciência da informação e pós-graduções na área são um diferencial
Por
que estará em alta em 2016: Infraestrutura de TI afeta diretamente a
eficiência operacional da empresa, além de trazer reduções de custos.
2)
Gerente/Coordenador de Plataformas Mobile e Web: É quem lidera a equipe
de desenvolvedores de aplicativos e ferramentas web, que visam
aproximar o usuário da marca/empresa.
Perfil: Para web,
conhecimento no desenvolvimento em Java, Groovy, DevOps, entre outras
tecnologias. Para mobile, conhecimentos IOS e Android principalmente.
Por
que estará em alta em 2016: Hoje existe uma tendência na maioria dos
setores da economia (incluindo financeiro, varejo, bens consumo) da
migração do ponto de venda para plataformas online de e-commerce.
Finanças3)
Gerente Tributário: É quem garante que a empresa está em dia com todas
as obrigações fiscais e dá suporte a áreas internas em consultoria
tributária. Também é quem estuda incentivos fiscais, regimes especiais e
novas legislações com o objetivo de reduzir a carga tributária e
aumentar a eficiência do negócio.
Perfil: Formação em Contábeis
ou Direito, com especializações em direito tributário e bom domínio do
inglês. Passagem por consultorias big4 (as quatro maiores firmas de
serviços profissionais de auditoria) é um diferencial.
Por que
estará em alta em 2016: Com o atual governo mirando aumentar a
arrecadação dos impostos, somado a frequentes alterações na legislação
brasileira e novos projetos em fase de implementação (ex: e-Social), a
expectativa da Michael Page é que esta área continue em alta no radar
das empresas.
4) Controller: É quem acompanha toda a operação da
empresa sob o ponto de vista financeiro, cria relatórios e indicadores,
além de liderar a apresentação dos números para a matriz e/ou
acionistas
Perfil: Graduado em Ciências Contábeis, Administração
de Empresas ou Economia (para estas duas últimas formações, é
fundamental desenvolver base contábil técnica ao longo da carreira)
Por
que estará em alta em 2016: O cenário incerto da economia brasileira
demandará maior precisão de informações e fará com que as matrizes (ou
acionistas) fiquem mais próximas às operações no Brasil. Como
consequência, o controller será mais exigido e exposto a estes
controladores. Terá que gerar mais indicadores e relatórios gerenciais
completos e detalhados.
5) Gerente de Tesouraria (com foco em
operações estruturadas): Responsável em fazer a gestão e controle da
estrutura de capital das empresas. Possui ampla bagagem de
relacionamento bancário de médio/longo prazo, e projeção e controle do
fluxo de caixa das organizações.
Perfil: Graduado Ciências
Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Engenharia,
normalmente com MBA em Finanças Corporativas e/ou Investimentos.
Por
que estará em alta em 2016: É um profissional que poderá baratear o
“custo de captação” das empresas, melhorar o nível de relacionamento
bancário, trazer operações mais engenhosas do ponto de vista contábil
financeiro com grande foco em queda de alavancagem. Com o novo cenário
de câmbio, este profissional poderá ajudar a proteger a organização de
exposições indevidas, além de poder facilitar ou melhorar negócios com
âmbito internacional.
Jurídico 6) Head do
Departamento Jurídico: É o responsável por toda e qualquer demanda
jurídica da empresa. Atua tanto no consultivo (interno) como na gestão
do contencioso (terceirizado para os escritórios), em todas as frentes.
Essa terceirização deve ser gerida de perto, com acompanhamento dos
processos e orientação ao traçar as estratégias a serem seguidas, já que
o jurídico interno é quem melhor pode traduzir para o escritório que
lhe atende a realidade da empresa. Será responsável também pelo
orçamento da área e gestão de equipe.
Perfil: Generalista, com
foco em consultivo. Inglês indispensável. Habilidade em gerir
escritórios. Facilidade de relacionamento com as outras áreas de
negócio. Saber como transitar entre as áreas da empresa é hoje algo
considerado essencial para este profissional. Perfil de liderança para
exercer uma boa gestão de sua equipe.
Por que estará em alta em
2016: No cenário atual de recessão, as empresas têm tomado uma postura
de corte de custos e consequente redução de pessoal. Com isso,
profissionais em cargos executivos com alto custo, além de profissionais
muito especializados, têm sido substituídos, dando espaço para
profissionais com menos experiência de mercado, portanto, com menor
custo, e mais generalistas, concentrando todas as demandas em um único
profissional. As demandas de maior especificidade acabam sendo
terceirizadas em conjunturas como a atual.
7) Gerente de
Contencioso de Volume: É responsável por liderar operações que lidam com
um alto volume de processos. Faz a gestão da contingência processual,
analisando e administrando os riscos de cada carteira, traça estratégias
para melhor rentabilidade e também faz a gestão das equipes que atuam
nestas células.
Perfil: Mais do que a habilidade técnica, este
profissional terá que ter um perfil híbrido, pois deve conciliar a
questão técnica com a habilidade administrativo-financeira de gerir um
alto volume de processos. Deve ser um bom desenvolvedor de estratégias
para aumentar rentabilidade, ter foco em resultados com grande
eficiência e com isso garantir a manutenção dos clientes.
Por que
estará em alta em 2016: Com a atual conjuntura político-econômica,
aumenta-se o volume de processos de uma maneira geral. O foco está na
área cível, ações de recuperação de créditos e indenizatórias. A área
trabalhista também será bastante demandada, em vista do alto volume de
demissões/rescisões que ocorreram neste último ano.
8) Advogado
Sênior/Gerente na área de M&A: Normalmente compõe a área
jurídico-consultiva da empresa ou escritório. É responsável pela
elaboração desde ao atos societários mais simples aos mais complexos,
que compõem as operações de fusões e aquisições.
Perfil:
Habilidade técnica e experiência em execução de acordos. Inglês
indispensável, já que muitas das operações envolvem investidores
estrangeiros.
Por que estará em alta em 2016: Com o atual cenário
político-econômico e a alta do dólar, a tendência é que investidores
estrangeiros façam aquisições de empresas nacionais que estão
desvalorizadas. Previsão do Credit Suisse aponta que o volume de
operações de fusões e aquisições em 2016 deve ficar em torno de R$ 150
bilhões. O banco aposta que as operações devem se concentrar na área de
energia (óleo e gás), energia elétrica e infraestrutura.
Marketing e Vendas9)
Gerente de Inteligência de Mercado: Gerencia as atividades relacionadas
à inteligência de mercado, envolvendo análise de dados sobre
concorrência, consumidores, tendências e cenários. Seu foco de atuação é
definir políticas e processos e subsidiar informações nas áreas de
marketing, comunicação e comercial em busca de oportunidades de
crescimento e inovação.
Perfil: Capacidade analítica e com
raciocínio lógico diferenciado, além de conseguir se manter sempre
atualizado em relação a tendências, inovações e práticas do mercado.
Por
que estará em alta: Devido ao baixo crescimento econômico e estímulos
maiores por novos hábitos de consumo, as empresas têm demandado mais
profissionais sêniores e com um papel mais próximo às finanças. Muitas
criaram ou têm valorizado mais a área de inteligência de mercado,
avaliando não só as mudanças dos hábitos dos consumidores, mas também os
impactos financeiros que estas informações obtidas na hora certa podem
gerar nas empresas.
10) Gerente de Marketing Digital: Realiza a
gestão da estratégia digital, faz análise de mercados e tendências, além
do suporte consultivo gerencial, e identifica as novas oportunidades de
produtos, serviços, informações e soluções através do digital.
Perfil:
Profissionais com conhecimento em usabilidade e experiência do usuário e
compra de mídia online, que conseguem garantir mais e melhores acessos
ao site e, assim, melhorar a taxa de conversão e vendas dos sites. Ter
cursos técnicos e atuações com passagens sólidas nas empresas ajudam a
tornar esse profissional destaque no mercado.
Por que estará em
alta: Em um momento onde o digital ganha bastante espaço no mercado, o
profissional de marketing com conhecimento em online se destaca por
conhecer os processos e ferramentas para esse tipo de público.
Logística 11)
Gerente de Logística: Controla, organiza e garante a integridade do
estoque, faz a gestão de toda a equipe operacional, contrata serviço de
manutenção e operação, além de transporte in bound (a atividade que
administra o transporte e fluxo de materiais) e out bound(atividade que
leva o produto/serviço até o consumidor), podendo se envolver com
questões ligadas às atividades aduaneiras.
Perfil: O ideal é ser um engenheiro de produção com pós-graduação em Logística.
Por
que estará em alta: Em um momento de reestruturações nas empresas, a
área de logística ganha destaque por ter um grande custo concentrado
nela. Ter o profissional correto liderando esse departamento, traz para
empresas novas avaliações de fretes, armazenagens e estudos de
terceirização, que conseguem diminuir os custos e garantir a qualidade
em todos os elos da cadeia logística. O profissional que tem experiência
estratégica e tática em logística, e possui certificações em melhoria
contínua destacam-se no mercado.
*Sugestão da empresa Rba Gestão Inteligente